معاينة الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وفق نموذج ديفيد أولريش للموارد البشرية وعلاقتها بالتميز المؤسسي ــ دراسة ميدانية على الشركة العامة للكهرباء / طرابلس

العودة إلى تفاصيل المؤلَّف الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وفق نموذج ديفيد أولريش للموارد البشرية وعلاقتها بالتميز المؤسسي ــ دراسة ميدانية على الشركة العامة للكهرباء / طرابلس تنزيل تنزيل بصيغة PDF