دراسة مدى إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الليبية (دراسة تطبيقية على شركة المدار الجديد)

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من مدى إمكانية تطبيق نظام محاسبة الموارد البشرية في شركة المدار الجديد، واعتمدت الدراسة على صحيفة استبيان، تم تجميعها من عينة من (25) موظفا (استرد منها 20 صحيفة)، من الذين يشغلون الوظائف: مدير الإدارة المالية، والمحاسبين والمراجعين والموظفين بالإدارة المالية، وتوصلت الدراسة إلى: امكانية تطبيق محاسبة للموارد البشرية بالشركة، وتوصلت الدراسة إلى وجود وعي كاف لدى إدارة الشركة بأهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية، حيث إن تبني نظام محاسبة الموارد البشرية يساعد إدارة الشركة في اتخاذ القرارات السليمة. وأوصت الدراسة بضرورة قيام الشركة بعمل الندوات وورش العمل التي من شأنها أن تزيد من مستوى الوعي بأهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية، والعمل على تحديث النظام الحالي بما يتلاءم مع احتياجات البيئة الحديثة، والعمل على تبني طرق محاسبية سليمة للتعامل مع النفقات الخاصة بالموارد البشرية .